Política de Privacidade

Esta Política de Privacidade descreve como a M-TECH coleta, utiliza e protege os dados dos usuários da plataforma Sistema M-Tech.

1. Dados Coletados

Coletamos e processamos os seguintes dados pessoais:

• Identificação: nome, e-mail, CPF, telefone, gênero, estado civil, cidade
• Perfil Profissional: LinkedIn, portfólio, situação de emprego atual, empresa, modelo de trabalho e previsão de encerramento do vínculo
• Família: se possui filhos, quantidade e faixas etárias (declaração voluntária)
• Disponibilidade: horas disponíveis por dia da semana, turnos preferidos (manhã, tarde, noite, madrugada)
• Internalização: abertura a contrato fixo, disponibilidade presencial, expectativa salarial CLT e taxa horária
• Histórico Profissional: experiências de trabalho (empresa, cargo, tipo de vínculo, período, localização, modelo, setor, descrição)
• Formação Acadêmica: instituição, grau, curso, período e descrição; certificações com nome, emissor, data e URL de credencial
• Habilidades: autoavaliação em escala 0–4 de habilidades interpessoais, de comunicação, liderança, ferramentas de produtividade, inteligência artificial e habilidades técnicas do cargo
• Avaliação do Gestor: nível atribuído pelo gestor em cada habilidade (separado da autoavaliação)
• Indicações: nome, contato e área de profissionais indicados para a plataforma
• Documentos: RG, comprovante de endereço, diploma, certificações, carteira de trabalho, contrato de trabalho
• Dados de uso: logs, IP, horários de acesso, tipo de dispositivo e navegador
• Pagamento: dados bancários para recebimento dos valores devidos

Os dados do Perfil Profissional são coletados mediante aceite explícito da LGPD no primeiro acesso à plataforma.

2. Uso dos Dados

Utilizamos os dados para as seguintes finalidades:

• Gerenciar tarefas, projetos e banco de horas
• Processar os pagamentos das tarefas aprovadas
• Verificar identidade e experiência profissional
• Conectar profissionais a oportunidades alinhadas ao seu perfil, disponibilidade e habilidades
• Mapear e avaliar competências técnicas e comportamentais
• Permitir que gestores avaliem habilidades dos profissionais alocados
• Enviar comunicações sobre novas oportunidades via WhatsApp e e-mail
• Calcular métricas de completude e adequação de perfil
• Melhorar a segurança e o desempenho da plataforma

Não compartilhamos seus dados com terceiros sem consentimento, exceto quando exigido por lei.

3. Armazenamento e Proteção

Os dados são armazenados em servidores seguros e protegidos por medidas como criptografia, autenticação e controle de acesso.

Mantemos os dados apenas pelo tempo necessário ou conforme exigido por obrigações legais.

A Sistema M-Tech é operada no Brasil e regida pela LGPD. Esta seção descreve, por transparência, como aplicamos princípios equivalentes aos do Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR). A M-TECH é a responsável pelo tratamento dos seus dados.

Quem é o responsável pelos seus dados

M-TECH - CNPJ 15.493.523/0001-94. Para qualquer solicitação sobre seus dados, entre em contato pelo e-mail: contato@mtechnologia.com.br.

Onde o serviço é oferecido

A plataforma é operada no Brasil e destinada a profissionais que atuam no país. Não é oferecida nem direcionada a residentes da União Europeia e, por isso, não mantemos representante na UE. Se ainda assim você a acessa do exterior, pode exercer seus direitos pelo e-mail contato@mtechnologia.com.br.

Por que tratamos seus dados

• Para prestar o serviço: cadastro, gestão do perfil, alocação em tarefas e pagamentos.
• Com seu consentimento: cookies opcionais, comunicações de marketing por e-mail e WhatsApp, e dados opcionais do perfil.
• Obrigação legal: retenção de registros fiscais e trabalhistas conforme exigido por lei.
• Interesse legítimo: segurança da plataforma, prevenção a fraudes e melhoria contínua do serviço.

Seus direitos

• Acesso: solicitar uma cópia de todos os seus dados pessoais.
• Correção: corrigir dados incorretos ou desatualizados.
• Exclusão: solicitar a exclusão dos seus dados (sujeito a obrigações legais de retenção).
• Portabilidade: receber seus dados em formato estruturado.
• Oposição: opor-se ao uso dos seus dados para marketing ou outros fins baseados em interesse legítimo.
• Revogar consentimento: a qualquer momento, via "Gerenciar cookies" no rodapé ou por e-mail.
• Reclamação: você pode reclamar à ANPD (Brasil) ou à autoridade de proteção de dados do seu país.

Onde seus dados ficam armazenados

Nossos servidores estão localizados no Brasil. Quando necessário, utilizamos serviços auxiliares de infraestrutura e segurança que podem processar dados em outras localidades, sempre com salvaguardas contratuais adequadas para garantir a proteção das suas informações.

Por quanto tempo guardamos seus dados

• Dados de cadastro e perfil: enquanto a conta estiver ativa e por até 5 anos após a desativação.
• Dados financeiros (pagamentos, notas fiscais): por até 5 anos para fins fiscais.
• Registros de acesso: de 6 a 12 meses.
• Consentimento de cookies: 12 meses a partir do aceite.
• Após os prazos legais, os dados são anonimizados ou eliminados.

Como protegemos seus dados

Utilizamos conexão segura (HTTPS) em toda a plataforma, senhas criptografadas, autenticação em duas etapas opcional, proteção contra ataques e monitoramento contínuo para garantir a segurança das suas informações.

Por que pedimos cada tipo de dado

• Documento de identidade (RG/CPF/Passaporte): verificação de identidade e emissão de notas fiscais.
• Comprovante de endereço: validação cadastral e requisitos legais.
• Diplomas e certificações: opcional - usado para comprovar experiência e habilitar cargos específicos.
• Carteira de trabalho / contrato: solicitado apenas em contratações CLT ou equivalente.
• Dados bancários: exclusivamente para o pagamento dos valores devidos por tarefas aprovadas.
• Gênero, estado civil, filhos: totalmente voluntário - usado para personalização de comunicações internas. Pode ser deixado em branco sem impacto.
• LinkedIn / Portfólio: opcional - enriquece seu perfil profissional.
• Disponibilidade e turnos: usado para alocação em tarefas compatíveis com sua agenda.

Usamos inteligência artificial em algumas etapas da avaliação de candidatos e profissionais. Esta seção explica onde ela entra, o que é decidido por ela, o que é decidido por regra fixa e como pedir revisão humana.

Onde usamos inteligência artificial

• Avaliação técnica: na entrevista automatizada, a IA lê a transcrição da conversa e o código que você escreveu e identifica o nível demonstrado em cada habilidade do cargo, junto das evidências que sustentam cada nível.
• Validação de documentos: ao enviar um documento no cadastro, a IA verifica se é o tipo solicitado, se está legível, se está dentro da validade e se o nome e o CPF conferem com os seus.

O que a IA decide e o que ela não decide

A IA não atribui a sua nota nem aprova ou reprova ninguém. Ela extrai informações; o resultado é calculado por uma fórmula fixa, com pesos definidos previamente para cada habilidade do cargo. Na validação de documentos vale o mesmo: a recusa só acontece por motivo objetivo - tipo errado, documento ilegível, vencido ou pertencente a outra pessoa. Observações da IA sobre tempo de experiência ou senioridade ficam registradas como nota para a equipe e não reprovam ninguém por si só.

Revisão humana

Quando a confiança da análise fica baixa ou algum critério eliminatório é acionado, a avaliação vai obrigatoriamente para auditoria humana antes de produzir efeito. Fora esses casos, a revisão continua disponível a pedido. Um avaliador pode alterar o resultado, e toda alteração fica registrada com autor, data e justificativa. Guardamos também qual versão do modelo, do roteiro e dos pesos gerou cada resultado, para que qualquer avaliação possa ser reconstruída depois.

Que dados são enviados para a IA

O provedor que utilizamos é a Anthropic (Claude). Na avaliação técnica enviamos a transcrição da entrevista e o código submetido; seu CPF e seu e-mail não são enviados nessa etapa. Na validação de documentos enviamos o arquivo do documento junto do seu nome e CPF, sem pseudonimização, porque a conferência consiste justamente em comparar esses dados. Nas anotações internas de RH, quando a equipe usa o recurso de organizar o registro, o texto da anotação é enviado para que dele sejam extraídas palavras-chave - sem seu nome, e o resultado só passa a valer depois de revisado por uma pessoa. Conforme os termos do provedor, o conteúdo enviado pela API não é utilizado para treinar modelos.

Seus direitos sobre decisões automatizadas

Você pode solicitar explicação sobre os critérios usados em uma avaliação, pedir revisão humana do resultado e contestar a decisão. Escreva para contato@mtechnologia.com.br; responderemos em até 15 dias.

O que são Cookies?

Cookies são pequenos arquivos de texto armazenados no seu dispositivo quando você visita nosso site. Eles nos ajudam a manter sua sessão, lembrar preferências e (com seu consentimento) entender como você utiliza a plataforma.

Cookies utilizados pela Sistema M-Tech